发布日期:2024-11-09
记者同道:狠狠操 您好。我是一家外资企业的东谈主事司理,现存一事不明,请你们给以解答。 纯情学生妹 我公司有一位部门司理,一个月前休病假,他向公司提交了病休会诊讲明注解书。东谈主事部门审查后,以为他患上的是脸色疾病,需要提供病历、脸色养息凭证、脸色养息单子、医药费笔据、脸色养息材料、精神分析养息材料等。这位司理收到咱们披发的函件后,却拒不提供。企业按旷工将其开除,他却走了规定路线。咱们聘任的讼师以为,这个讼事打不赢。 咱们搞不懂,律例轨制里对请假提供材料王人有明确章程狠狠操,为什么打不赢讼事呢...